جذب ۵۰۰ نیروی نخبه در سازمان برنامه و بودجه کشور آغاز شد

سازمان برنامه و بودجه کشور اعلام کرد که برای تقویت بدنه مدیریتی خود، برنامه‌ای را جهت جذب ۵۰۰ نیروی نخبه و تربیت آن‌ها به‌عنوان مدیران جوان آغاز کرده است.

این برنامه که با هدف پرورش نسل جدیدی از مدیران کارآمد و متخصص طراحی شده، از طریق آزمون استخدامی در خردادماه اجرا خواهد شد.

در نشست اخیر مسئولان این سازمان، بر اهمیت بهره‌گیری از دانش و تجربه پیشکسوتان و نیز ترکیب آن با توانایی‌های نسل جوان تأکید شد.

مسئولان سازمان برنامه و بودجه معتقدند که این نهاد به‌عنوان یکی از ارکان اصلی تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی در کشور، نیازمند بهره‌گیری از نیروهای بااستعداد و کارآزموده است.

در راستای این هدف، آرشیو اسناد و مدارک سازمان برنامه و بودجه نیز در حال ساماندهی و به‌روزرسانی است.

کتابخانه مرکزی این سازمان نیز با تجهیزات جدید مجهز شده تا به‌عنوان محلی برای مطالعه، تحقیق و تدوین تجربیات پیشکسوتان و متخصصان مورد استفاده قرار گیرد.

این برنامه همچنین شامل تدوین آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های اجرایی برای تربیت نیروهای نخبه و تقویت نظام مدیریتی کشور است.

مسئولان این سازمان تأکید دارند که از نظرات و تجربیات خبرگان و کارشناسان برنامه‌ریزی در تمامی مراحل این طرح بهره‌برداری خواهد شد.

در حاشیه این نشست، رصدخانه اقتصادی و اجتماعی ایران نیز به‌عنوان ابزاری برای تحلیل و بررسی داده‌های کلان کشور معرفی شد. این رصدخانه که به صورت شواهد محور عمل می‌کند، به بهبود تصمیم‌گیری‌ها و سیاست‌گذاری‌های اقتصادی و اجتماعی کمک خواهد کرد. در پایان این نشست، جمعی از کارشناسان و اعضای انجمن خبرگان برنامه‌ریزی با بازدید از کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد سازمان برنامه و بودجه، با روند ساماندهی و تجهیز این مراکز آشنا شدند.