بحران کمبود ۲۰ هزار ماما در مراکز درمانی کشور؛ برنامه جذب نیرو در راه است

وزارت بهداشت اعلام کرد که برای رفع کمبود نیروی انسانی در بخش مامایی و بهبود خدمات سلامت مادر و کودک، برنامه‌ای برای جذب نیروهای جدید در مراکز درمانی کشور در دستور کار قرار دارد.

این تصمیم در پی گزارش‌های منتشر شده مبنی بر کمبود بیش از ۲۰ هزار ماما در زایشگاه‌های کشور و همچنین معضل بیکاری فارغ‌التحصیلان این رشته اتخاذ شده است.

طبق استانداردهای بین‌المللی، برای هر ۱۰۰۰ تولد باید بین ۱۲ تا ۱۵ ماما در سیستم بهداشتی و درمانی کشور حضور داشته باشند، اما بررسی‌ها نشان می‌دهد که این استاندارد در بسیاری از مراکز درمانی کشور رعایت نمی‌شود.

این کمبود باعث افزایش فشار کاری بر ماماهای شاغل و کاهش کیفیت خدمات ارائه‌شده به مادران و نوزادان شده است.

مسئولان حوزه بهداشت معتقدند که نقش ماماها در ارتقای سلامت مادر و کودک و کاهش نرخ سزارین و مرگ‌ومیر مادران و نوزادان بسیار حیاتی است.

آن‌ها تأکید دارند که برای دستیابی به شاخص‌های سلامت جهانی، حضور مؤثر ماماها در سیستم بهداشتی ضروری است. در همین راستا، وزارت بهداشت با تأکید بر ضرورت توجه به حقوق و مزایای ماماها، برنامه‌ای برای افزایش ظرفیت جذب نیروهای جدید، بهبود شرایط کاری و تقویت جایگاه حرفه‌ای ماماها در نظام سلامت تدوین کرده است.

این برنامه شامل بازنگری در نحوه جذب ماماها، به‌روزرسانی شرح وظایف و حمایت از حقوق صنفی آنان خواهد بود.

همچنین، تلاش می‌شود تا با همکاری سازمان‌های بیمه‌گر، برخورد سلیقه‌ای با شرح وظایف مامایی متوقف شود و تمامی خدمات این گروه به‌درستی پوشش داده شود.

مسئولان وزارت بهداشت بر این باورند که توجه به نقش کلیدی ماماها در نظام سلامت و حمایت از حقوق آنان، گامی مؤثر در بهبود وضعیت بهداشتی و افزایش رضایتمندی بیماران خواهد بود.