برنامه استخدام و جذب مربی در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور

سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور از برنامه جذب نیروی جدید در سال جاری خبر داده و اعلام کرده است که در مرحله اول، حدود ۱۰۰۰ مربی مهارتی به‌کار گرفته خواهند شد.
آقای غلامحسین محمدی، رئیس این سازمان، در یک نشست خبری با اشاره به کمبود شدید نیروی انسانی در حوزه آموزش‌های مهارتی گفت:
در حال حاضر سازمان در حال پیگیری برای اخذ مجوز استخدامی از سازمان امور اداری و استخدامی کشور است تا زمینه جذب نیروهای تخصصی فراهم شود.

وی با تاکید بر اهمیت آموزش مهارت‌های نوین، اشاره کرد:
تا سال ۲۰۲۷ میلادی، حدود ۴۴ درصد از مهارت‌های کلیدی نیروهای کار تغییر خواهد کرد و ۶ نفر از هر ۱۰ کارگر به یادگیری مهارت‌های جدید نیاز خواهند داشت.
همچنین تا سال ۲۰۳۰، ۴۰ درصد از مهارت‌های فعلی منسوخ یا نیازمند به‌روزرسانی خواهند بود.

🔻 مهارت‌های مهم از نگاه کارفرمایان در سال‌های آینده:
تفکر خلاق و تحلیلی
تاب‌آوری و انعطاف‌پذیری
رهبری اجتماعی
یادگیری مادام‌العمر
هوش مصنوعی و سواد تکنولوژیک
همدلی،انگیزه فردی و مهارت‌های نرم

وی با اشاره به یافته‌های جدید افزود:
۸۵ درصد از کارفرمایان ارتقای مهارت نیروی انسانی را در اولویت قرار داده‌اند.
در حالی که ۷۰ درصد بر جذب نیروهای دارای مهارت‌های جدید تأکید دارند، ۶۳ درصد نیز «شکاف مهارتی» را مهم‌ترین مانع تحول در کسب‌وکارها می‌دانند.
🔸 در بررسی‌ها مشخص شده که هم‌اکنون با کمبود بین ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار نیروی ماهر در کشور روبه‌رو هستیم، و این موضوع ضرورت سرمایه‌گذاری در آموزش‌های فنی و حرفه‌ای را بیش از گذشته نمایان کرده است.