جزئیات آیین‌نامه جدید استخدامی اعلام شد

 رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که برای رفع دو مشکل بزرگ نظام اداری کشور یعنی نارضایتی مردم از خدمات اداری و بهره‌وری پایین، اقدامات جدیدی در حال اجراست

🔷 دو راهکار اصلی برای حل این مشکلات: ایجاد مجتمع‌های اداری در شهرستان‌های زیر ۷۰ هزار نفر جمعیت با هدف افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و نظارت فرمانداران بر خدمات. اجرای طرح فوریت‌های اداری (فواد) که در استان قزوین به‌صورت پایلوت آغاز شده و قرار است به‌تدریج در سایر استان‌ها نیز اجرا شود.

📌 نکته مهم در استخدام‌ها: ضریب آزمون کتبی: ۷۰٪ ضریب مصاحبه و ارزیابی‌های تکمیلی: ۳۰٪

✅ این شیوه‌نامه برای کنترل سلیقه‌های فردی در جذب و برقراری عدالت تدوین شده و برای اولین‌بار دستورالعملی دقیق برای ارزیابی‌های تکمیلی تنظیم شده است.

💡 همچنین، آیین‌نامه جدیدی برای جذب نخبگان تدوین شده تا این افراد بتوانند از ظرفیت‌های استخدامی بهره‌مند شوند.

🏢 طبق آخرین گزارش‌ها، ۵ مجتمع اداری افتتاح شده و هدف این است که تا هفته دولت، تعداد بیشتری از این مجتمع‌ها راه‌اندازی شود.

🤝 امید است با همکاری استانداری‌ها، این طرح‌ها در سراسر کشور اجرا و موجب افزایش رضایت مردم از خدمات دولتی شود.